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la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » incite les actifs à devenir acteur de leur carrière. aujourd’hui on peut mener une carrière en se formant en entreprise ou par soi-même, le savoir est maintenant accessible par tous, les modes d’apprentissage (mooc, webinaire, internet …) ont totalement ouvert l’accessibilité au savoir. maintenir son niveau d’employabilité est de la responsabilité conjointe de l’employeur et du collaborateur et en parallèle, le marché du travail demande toujours des garanties. aussi le diplôme constitue toujours « la preuve » du niveau des compétences. selon hasnia ben, manager pricing dans le groupe volvo, qui a suivi une formation à idrac formation continue “ aujourd’hui, le diplôme apparaît comme une protection pour l’avenir et permet une meilleure employabilité ou évolution.” ( voir le témoignage complet ) obtenir un diplôme est un challenge personnel, une volonté de se prouver à soi-même sa valeur professionnelle. “j’ai évolué dans le milieu de l’immobilier d’entreprise sans diplôme spécifique. je suis arrivé à un niveau où je ne côtoyais que des gens diplômés. dans mon quotidien avec eux, je sentais qu’il me manquait des fondamentaux. j’avais l’impression d’atteindre un plafond de verre presque impossible à dépasser.” témoigne fabrice tillet qui a suivi une formation en management à idrac formation continue ( voir le témoignage complet ) un diplôme pour évoluer un diplôme est un « accélérateur » pour sa carrière professionnelle. “ professionnellement, la formation a changé beaucoup de choses ! mon entreprise m’a promue et m’a nommée acheteuse. j’ai la responsabilité de deux portefeuilles : les emballages et les frais généraux pour un montant d’environ 20 millions d’euros.” témoigne magali bacle, qui a effectué une formation en management stratégique. ( voir le témoignage complet ) grâce à une formation diplômante, le salarié multiplie ses chances d’évoluer. c’est un excellent levier pour atteindre ses objectifs professionnels rapidement. que ce soit dans le but d’acquérir de nouvelles compétences, de changer de fonctions, ou simplement pour valider ses compétences acquises, (vae) il existe de nombreuses possibilités pour obtenir un diplôme. la formation continue aujourd’hui, les centres de formation continue comme idrac executive education, proposent des parcours de formation diplômants adaptés aux rythme de la vie des professionnels. l’ensemble des formations mixte des apprentissages en distanciels et présentiels organisés pour permet de garder une harmonie familiale et professionnelle. l’accompagnement personnalisé des équipes d’experts, les nouvelles méthodes pédagogiques permettent un degré de motivation important du groupe , une stimulation génératrice au final d’un très fort taux de réussite et de satisfaction. la vae la vae (validation des acquis de l’expérience) est un droit individuel inscrit dans le code du travail : « toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification. » elle s’adresse ainsi à toute personne qui souhaite faire reconnaître ses compétences acquises dans le cadre professionnel, personnel, bénévole, par un diplôme ou un titre professionnel. pour en savoir plus, lisez notre article : financer sa formation professionnelle toutes les actualités lancement du parcours dirigeants « entrepreneur de la propreté » ,

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